DNA avoimet työpaikat: opas hakemiseen ja vertailuun
DNA erottuu Suomen telealan työpaikoista joustavalla etätyöllään, joka on mahdollista kaikissa tehtävissä. Artikkelissa kerrotaan, mitä DNA:n avoimet työpaikat pitävät sisällään, miten rekrytointi toimii eri kanavien kautta ja millaisia kokemuksia työntekijöillä on.
Työntekijämäärä: yli 4000 ·
Etätyömahdollisuus: kyllä, joustava työaika ·
Avoimet työpaikat: päivitetään jatkuvasti verkkosivuilla
Pikakatsaus
- DNA tarjoaa etätyömahdollisuuden kaikissa tehtävissä (DNA Oyj:n virallinen ura-sivu)
- Avoimet työpaikat löytyvät corporate.dna.fi-sivustolta (DNA Oyj:n avoimet työpaikat)
- Tarkka avointen paikkojen määrä vaihtelee päivittäin
- Hakijamäärät eivät ole julkisia
- DNA hakee yli sataa kesätyökaveria vuosittain (DNA Blogi)
- Uudet tehtävät julkaistaan Telenorin rekrytointialustalla ja Duunitorissa (DNA Urasivut)
- Myynti- ja palvelutehtäviin haku käynnissä Baronan kautta jatkuvasti (Barona DNA-työpaikat)
Keskeiset luvut tiivistettynä: alla oleva taulukko kertoo DNA:n perustiedot, jotka jokaisen hakijan on hyvä tietää ennen kuin sukeltaa syvemmälle hakuprosesseihin ja paikkakuntakohtaisiin mahdollisuuksiin.
| Ominaisuus | Tieto |
|---|---|
| Perustettu | 1999 |
| Pääkonttori | Helsinki |
| Työntekijät | yli 4000 |
| Toimialat | telekommunikaatio, viihde, IT-palvelut |
Mitä avoimia työpaikkoja DNA:lla on Dublinissa ja Irlannissa?
DNA on osa norjalaista Telenor-konsernia, jolla on toimintaa useissa maissa. Telenor-konsernin rekrytointialusta kattaa paitsi Suomen, myös kansainvälisiä positioita, ja hakijat ohjataan sinne DNA:n omilta ura-sivuilta (DNA Urasivut).
DNA:n kansainväliset työmahdollisuudet
- DNA:n urasivulla on avoimia tehtäviä, kuten Development Manager, Cyber Security ja Technical Specialist – Nordic Service Delivery (DNA Urasivut)
- Konsernitason rekrytoinnit voivat koskea useita maita, ja Dublin mainitaan ajoittain tehtäväpaikkakuntana Telenor-konsernin sisällä
- Hakeminen tapahtuu suoraan Telenorin kansainvälisen rekrytointijärjestelmän kautta
Käytännössä Dublinin ja Irlannin työpaikat ovat tyypillisesti asiakaspalvelu- tai teknologia-alan tehtäviä, jotka palvelevat pohjoismaisia markkinoita. Hakijan kannattaa seurata DNA:n ja Telenorin yhteistä uraportaalia, jossa avoimet paikat päivitetään säännöllisesti.
Hakijalle, joka harkitsee kansainvälistä uraa telealalla, DNA:n kytkös Telenoriin avaa ovia muihin Pohjoismaihin ja mahdollisesti myös Irlantiin. Kilpailu on kuitenkin kovaa, ja kielitaito (erityisesti englanti) on ehdoton edellytys.
Miten DNA:n työpaikat vertautuvat Elisan ja Telian työpaikkoihin?
Suomen telemarkkinalla kolme suurta toimijaa – DNA, Elisa ja Telia – kilpailevat paitsi asiakkaista myös osaavasta työvoimasta. Erot työnantajaku vasta eivät ole järisyttäviä, mutta yksityiskohdilla on väliä.
DNA vs Elisa: työkulttuuri ja edut
- DNA korostaa joustavaa työaikaa ja etätyötä kaikissa tehtävissä – periaatteena “tee töitä missä ja milloin haluat” (DNA Urasivut)
- Elisa tarjoaa myös etätyötä, mutta painottaa enemmän toimistoyhteisöä ja kasvokkaista vuorovaikutusta
- DNA:n henkilöstöetuihin kuuluu perheystävällisiä käytäntöjä, kuten joustavat työajat lastenhoidon tueksi
DNA vs Telia: etätyömahdollisuudet
- Telia on panostanut hybridimalliin, jossa läsnäoloa odotetaan tiettyinä päivinä
- DNA:n malli antaa työntekijälle enemmän päätösvaltaa siitä, missä työskentelee – jopa puumajassa tai mökillä käsin (DNA Blogi)
- Molemmilla on samankaltainen palkkataso, mutta provisiopohjaisissa myyntitehtävissä bonuskäytännöt vaihtelevat
Palkkaus ja urakehitys eri operaattoreilla
- DNA:lla etämyyjän palkkaus perustuu usein peruspalkan ja provision yhdistelmään
- Elisa ja Telia tarjoavat vastaavia malleja, mutta DNA:n provisiojärjestelmä on kytketty vahvemmin henkilökohtaisiin myyntitavoitteisiin
- Urakehitysmahdollisuudet ovat kaikilla kolmella hyvät, mutta DNA:n matalampi hierarkia mahdollistaa nopeammat siirrot tehtävästä toiseen
Vertailu auttaa hakijaa valitsemaan sopivimman työnantajan. Jos itsenäinen työskentely ja vapaus ovat etusijalla, DNA erottuu edukseen. Jos taas kaipaat tiivistä tiimiyhteisöä päivittäin, Elisa tai Telia voivat olla parempi valinta.
Kolme operaattoria, yksi selvä ero: DNA on ainoa, joka lupaa etätyön koskevan kaikkia tehtäviä eikä vain tiettyä osastoa. Alla oleva taulukko tiivistää keskeiset erot työnhakijan näkökulmasta.
| Ominaisuus | DNA | Elisa | Telia |
|---|---|---|---|
| Etätyö kaikissa tehtävissä | Kyllä | Osittain | Osittain |
| Joustava työaika | Kyllä | Kyllä | Kyllä |
| Myyntitehtävät provisiopohjaisia | Kyllä | Kyllä | Kyllä |
| Rekrytointikumppani käytössä | Barona | Oma rekrytointi | Oma rekrytointi |
| Kesätyöpaikkoja vuosittain | yli 100 | tietoja ei julkisesti | tietoja ei julkisesti |
| Toimipaikat Suomessa | 9 kaupunkia | useita | useita |
Mallien ero on selvä: DNA on ainoa teleoperaattori, joka mainitsee etätyön koko Suomen kattavana mahdollisuutena kaikissa työpaikkailmoituksissaan. Elisa ja Telia korostavat enemmän toimistoläsnäoloa.
Mitä DNA:n työpaikkoja on Tampereella ja Oulussa?
DNA:n toimipisteet eivät rajoitu pääkaupunkiseudulle. Tampereella ja Oulussa on tarjolla monipuolisia tehtäviä aina myymälätyöstä teknologia- ja myyntirooleihin.
DNA:n toimipisteet Tampereella
- Tampereella on DNA:n myymälä sekä toimistotiloja, joissa työskentelee asiantuntijoita
- DNA:n myyntitiimiin liittyvissä työpaikoissa mainitaan useita toimipaikkoja (DNA Oyj:n myyntitiimin sivu)
- Tampereella on tarjolla sekä asiakaspalvelun että teknologian tehtäviä
DNA:n toimipisteet Oulussa
- Oulussa on DNA:n myymälä ja toimistotiloja, joissa työskennellään myynnin ja teknologian parissa
- DNA:n etämyyntiin liittyviä työpaikkoja on tarjottu Oulussa ja muissa kaupungeissa (DNA Oyj:n myyntitiimin sivu)
- Oulun teknologiapositiot voivat olla hybridi- tai etätyönä, ja ne edellyttävät tyypillisesti IT-osaamista
Paikalliset työtehtävät ja hakeminen
- Hakeminen onnistuu DNA:n omien sivujen kautta tai Duunitorin kaltaisten työnhakupalveluiden välityksellä
- Paikkakuntakohtaisia tehtäviä kannattaa hakea suodattamalla DNA:n ura-sivulla sijainnin mukaan
- DNA:n avoimilla työpaikoilla on paikkakuntavaihtoehtoja kymmenessä kaupungissa, mukaan lukien Tampere ja Oulu
Kummallakin paikkakunnalla on omat vahvuutensa: Tampereella on enemmän asiakaspalvelun ja myynnin tehtäviä, Oulussa teknologiapainotteisia rooleja. Hakijan kannattaa valita paikkakunta oman osaamisensa perusteella.
Miten hakea DNA:n työpaikkoja Baronan kautta?
Barona on DNA:n keskeinen rekrytointikumppani myynti- ja asiakaspalvelutehtävissä. Tämä tarkoittaa, että osa avoimista paikoista on haettavissa vain Baronan kautta.
Baronan rooli DNA:n rekrytoinnissa
- Barona hoitaa DNA:n myynti- ja palvelutiimien rekrytoinnit, työsopimukset ja palkanmaksun (Barona DNA-työpaikat)
- DNA:n asiakaspalvelun työpaikkailmoituksissa on mainittu mahdollisuus etätyöhön ja hybridityöhön (Barona DNA-asiakaspalvelu)
- Barona toimii työnantajana, joten työsuhde solmitaan Baronan kanssa, vaikka työskenteletkin DNA:n asiakkaiden parissa
Hakuprosessi Baronan kautta
- Selaa avoimia paikkoja – käy Baronan verkkosivuilla ja suodata DNA:n tehtävät
- Lähetä hakemus – täytä sähköinen hakemuslomake ja liitä CV
- Haastattelu – Barona järjestää haastattelun ja arvioi soveltuvuuden
- Perehdytys – onnistuneen valinnan jälkeen alkaa perehdytysjakso, jonka jälkeen etätyö on mahdollista (Laura-palvelun ilmoitus)
- Työskentely – työskentelet DNA:n asiakkaiden kanssa, mutta työsopimus on Baronan kanssa
Edut ja haitat rekrytointikumppanin käytöstä
- Edut: nopea rekrytointiprosessi, joustava työsuhteen aloitus, mahdollisuus päästä DNA:n tehtäviin ilman suoraa hakemusta
- Haitat: työsuhde on Baronan kanssa, mikä voi vaikuttaa työehtoihin ja urakehitykseen DNA:n sisällä
- Käytännössä Barona toimii siltana – monet työntekijät siirtyvät myöhemmin suoraan DNA:n palvelukseen
Mallin ero on selvä: Barona nopeuttaa rekrytointia, mutta hakijan kannattaa olla tietoinen siitä, että työsuhde ei aluksi ole suoraan DNA:han. Jos haluat nopeasti töihin telealalle, Barona on hyvä reitti. Jos taas tavoittelet pitkäaikaista uraa DNA:lla, suora haku voi olla parempi vaihtoehto.
Hakija, joka haluaa nopeasti töihin, hyötyy Baronan kautta hakemisesta – mutta samalla luopuu suoran työsuhteen eduista, kuten DNA:n omista henkilöstöeduista ja urakehityspoluista. Kumpi tie vie nopeammin vakituiseen paikkaan? Se riippuu täysin tehtävästä ja hakijan profiilista.
Mitä kokemuksia DNA:n etämyyjillä on?
DNA:n etämyyjät työskentelevät pääasiassa kotona tai muussa itsenäisesti valitsemassaan paikassa. Kokemukset vaihtelevat, mutta yksi teema toistuu: joustavuus on sekä suurin etu että suurin haaste.
Tyypillinen työpäivä etämyyjänä
- Etämyyjät työskentelevät pääasiassa kotona tai muussa itsenäisesti valitsemassaan paikassa
- Työpäivä sisältää asiakaskontakteja ja myyntityötä omassa tahdissa
- Perehdytyksen jälkeen etätyö on yleensä mahdollista (Laura-palvelun ilmoitus)
Palkkaus ja bonukset
- Etämyyjän palkkaus perustuu usein peruspalkan ja provision yhdistelmään
- Bonukset ovat sidoksissa henkilökohtaisiin myyntitavoitteisiin
- Kokeneet myyjät voivat ansaita huomattavasti enemmän kuin peruspalkka antaa ymmärtää
Hyödyt ja haasteet
- Hyödyt: vapaus valita työskentelypaikka, ei työmatkoja, joustava aikataulu
- Haasteet: yksinäisyys, itseohjautuvuuden vaatimus, provisiopaine
- Monet pitävät joustavuudesta, mutta osa kaipaa toimiston yhteisöllisyyttä
Kokemukset osoittavat, että DNA:n etämyyjäpesti sopii parhaiten itseohjautuvalle henkilölle, joka pärjää ilman jatkuvaa toimistoyhteisöä. Itsenäinen työskentely vaatii kuria, mutta vapaus on monelle korvaamaton etu.
Lainauksia DNA:n työnantajalupauksesta
Meillä saat tehdä töitä missä ja milloin haluat – puumajassa, kirjastossa, mökillä, toimistolla, lempipaikassa.
DNA Oyj:n työnantajalupaus
Monet kesätyöt voi tehdä etänä, kunhan yksi virhe vältetään.
DNA:n oma lupaus ja blogi korostavat samaa viestiä: etätyö on todellinen mahdollisuus, ei vain markkinointipuhe. Hakijan kannattaa kuitenkin varmistaa itse, miten käytäntö toteutuu valitussa tehtävässä.
Miten DNA:n työpaikat vertautuvat Elisan ja Telian työpaikkoihin?
Vertailu auttaa hakijaa valitsemaan sopivimman työnantajan. Jos itsenäinen työskentely ja vapaus ovat etusijalla, DNA erottuu edukseen. Jos taas kaipaat tiivistä tiimiyhteisöä päivittäin, Elisa tai Telia voivat olla parempi valinta.
corporate.dna.fi, duunitori.fi, vierityspalkki.fi, rainmaker.fi
Vastaavasti Telia avoimet työpaikat tarjoavat monipuolisia uramahdollisuuksia telealalla, ja niiden vertailu DNA:n tarjontaan auttaa löytämään sopivimman työnantajan.
Usein kysytyt kysymykset
Miten haen DNA:lle töitä?
Voit hakea suoraan DNA:n ura-sivulta (corporate.dna.fi), Duunitorin kautta tai Baronan kautta myynti- ja palvelutehtäviin. Hakemus lähetetään sähköisesti ja prosessi sisältää haastattelun ja soveltuvuuden arvioinnin.
Mitä DNA etsii työntekijöiltä?
DNA arvostaa itseohjautuvuutta, asiakaspalveluhenkisyyttä ja kykyä työskennellä itsenäisesti. Teknologiatehtävissä korostuvat tekniset taidot ja kielitaito, erityisesti englanti.
Miten DNA:n palkkaus toimii?
Palkkaus vaihtelee tehtävän mukaan. Myyntitehtävissä palkka koostuu usein peruspalkasta ja provisiosta. Asiakaspalvelussa ja asiantuntijatehtävissä palkka on kiinteä. Tarkat tiedot saat hakemusprosessin aikana.
Voiko DNA:lla tehdä osa-aikatyötä?
Kyllä, DNA tarjoaa osa-aikaisia tehtäviä erityisesti myynti- ja asiakaspalvelurooleissa. Osa-aikatyö on mahdollista myös etätyönä.
Miten DNA:n rekrytointiprosessi etenee?
Prosessi alkaa hakemuksella, jota seuraa haastattelu ja mahdollisesti soveltuvuustesti. Valitulle kandidaatille tehdään työtarjous, ja perehdytysjakso alkaa. Perehdytyksen jälkeen etätyö on yleensä mahdollista.
Onko DNA:lla harjoittelupaikkoja?
Kyllä, DNA tarjoaa harjoittelupaikkoja useilla paikkakunnilla, kuten Helsinki, Oulu, Turku, Tampere, Lahti, Jyväskylä, Kuopio, Pori ja Rauma (DNA Oyj:n myyntitiimin sivu).
Miten DNA eroaa työnantajana Elisasta?
DNA korostaa enemmän etätyön vapautta ja joustavaa työaikaa, kun taas Elisa panostaa toimistoyhteisöön ja kasvokkaiseen vuorovaikutukseen. Palkkataso ja edut ovat kuitenkin samankaltaisia.
Mitä perheystävällisiä etuja DNA tarjoaa?
DNA tarjoaa joustavia työaikoja, jotka mahdollistavat lastenhoidon ja perheen yhteensovittamisen työn kanssa. Etätyö antaa lisäjoustoa arjen järjestelyihin.
Aiheeseen liittyvää
Lisaa liittyvia artikkeleita
Pieni ruskea kuoriainen sisällä – tunnistus ja torjunta
Antti Häkkäsen vaimo, perhe ja ura – kattava henkilökuva
Ampparit Pohjois-Karjala – uutiset ja maakunnan perustiedot
Shell II Lounas – Hinta, Menu ja Aukioloajat Iissä
Lager 157 Raisio – aukioloajat ja osoite
S-ryhmän työpaikat – Työedut, palkkaus ja avoimet paikat
Ted (elokuva) – Juoni, näyttelijät ja keskeiset faktat
Ruotsin kruunun kurssi tänään – reaaliaikainen EUR/SEK
