DNA avoimet työpaikat: opas hakemiseen ja vertailuun

DNA erottuu Suomen telealan työpaikoista joustavalla etätyöllään, joka on mahdollista kaikissa tehtävissä. Artikkelissa kerrotaan, mitä DNA:n avoimet työpaikat pitävät sisällään, miten rekrytointi toimii eri kanavien kautta ja millaisia kokemuksia työntekijöillä on.

Työntekijämäärä: yli 4000 ·
Etätyömahdollisuus: kyllä, joustava työaika ·
Avoimet työpaikat: päivitetään jatkuvasti verkkosivuilla

Keskeiset luvut tiivistettynä: alla oleva taulukko kertoo DNA:n perustiedot, jotka jokaisen hakijan on hyvä tietää ennen kuin sukeltaa syvemmälle hakuprosesseihin ja paikkakuntakohtaisiin mahdollisuuksiin.

Mitä avoimia työpaikkoja DNA:lla on Dublinissa ja Irlannissa?

DNA on osa norjalaista Telenor-konsernia, jolla on toimintaa useissa maissa. Telenor-konsernin rekrytointialusta kattaa paitsi Suomen, myös kansainvälisiä positioita, ja hakijat ohjataan sinne DNA:n omilta ura-sivuilta (DNA Urasivut).

DNA:n kansainväliset työmahdollisuudet

• DNA:n urasivulla on avoimia tehtäviä, kuten Development Manager, Cyber Security ja Technical Specialist – Nordic Service Delivery (DNA Urasivut)
• Konsernitason rekrytoinnit voivat koskea useita maita, ja Dublin mainitaan ajoittain tehtäväpaikkakuntana Telenor-konsernin sisällä
• Hakeminen tapahtuu suoraan Telenorin kansainvälisen rekrytointijärjestelmän kautta

Käytännössä Dublinin ja Irlannin työpaikat ovat tyypillisesti asiakaspalvelu- tai teknologia-alan tehtäviä, jotka palvelevat pohjoismaisia markkinoita. Hakijan kannattaa seurata DNA:n ja Telenorin yhteistä uraportaalia, jossa avoimet paikat päivitetään säännöllisesti.

Miten DNA:n työpaikat vertautuvat Elisan ja Telian työpaikkoihin?

Suomen telemarkkinalla kolme suurta toimijaa – DNA, Elisa ja Telia – kilpailevat paitsi asiakkaista myös osaavasta työvoimasta. Erot työnantajaku vasta eivät ole järisyttäviä, mutta yksityiskohdilla on väliä.

DNA vs Elisa: työkulttuuri ja edut

• DNA korostaa joustavaa työaikaa ja etätyötä kaikissa tehtävissä – periaatteena “tee töitä missä ja milloin haluat” (DNA Urasivut)
• Elisa tarjoaa myös etätyötä, mutta painottaa enemmän toimistoyhteisöä ja kasvokkaista vuorovaikutusta
• DNA:n henkilöstöetuihin kuuluu perheystävällisiä käytäntöjä, kuten joustavat työajat lastenhoidon tueksi

DNA vs Telia: etätyömahdollisuudet

• Telia on panostanut hybridimalliin, jossa läsnäoloa odotetaan tiettyinä päivinä
• DNA:n malli antaa työntekijälle enemmän päätösvaltaa siitä, missä työskentelee – jopa puumajassa tai mökillä käsin (DNA Blogi)
• Molemmilla on samankaltainen palkkataso, mutta provisiopohjaisissa myyntitehtävissä bonuskäytännöt vaihtelevat

Palkkaus ja urakehitys eri operaattoreilla

• DNA:lla etämyyjän palkkaus perustuu usein peruspalkan ja provision yhdistelmään
• Elisa ja Telia tarjoavat vastaavia malleja, mutta DNA:n provisiojärjestelmä on kytketty vahvemmin henkilökohtaisiin myyntitavoitteisiin
• Urakehitysmahdollisuudet ovat kaikilla kolmella hyvät, mutta DNA:n matalampi hierarkia mahdollistaa nopeammat siirrot tehtävästä toiseen

Vertailu auttaa hakijaa valitsemaan sopivimman työnantajan. Jos itsenäinen työskentely ja vapaus ovat etusijalla, DNA erottuu edukseen. Jos taas kaipaat tiivistä tiimiyhteisöä päivittäin, Elisa tai Telia voivat olla parempi valinta.

Kolme operaattoria, yksi selvä ero: DNA on ainoa, joka lupaa etätyön koskevan kaikkia tehtäviä eikä vain tiettyä osastoa. Alla oleva taulukko tiivistää keskeiset erot työnhakijan näkökulmasta.

Mallien ero on selvä: DNA on ainoa teleoperaattori, joka mainitsee etätyön koko Suomen kattavana mahdollisuutena kaikissa työpaikkailmoituksissaan. Elisa ja Telia korostavat enemmän toimistoläsnäoloa.

Mitä DNA:n työpaikkoja on Tampereella ja Oulussa?

DNA:n toimipisteet eivät rajoitu pääkaupunkiseudulle. Tampereella ja Oulussa on tarjolla monipuolisia tehtäviä aina myymälätyöstä teknologia- ja myyntirooleihin.

DNA:n toimipisteet Tampereella

• Tampereella on DNA:n myymälä sekä toimistotiloja, joissa työskentelee asiantuntijoita
• DNA:n myyntitiimiin liittyvissä työpaikoissa mainitaan useita toimipaikkoja (DNA Oyj:n myyntitiimin sivu)
• Tampereella on tarjolla sekä asiakaspalvelun että teknologian tehtäviä

DNA:n toimipisteet Oulussa

• Oulussa on DNA:n myymälä ja toimistotiloja, joissa työskennellään myynnin ja teknologian parissa
• DNA:n etämyyntiin liittyviä työpaikkoja on tarjottu Oulussa ja muissa kaupungeissa (DNA Oyj:n myyntitiimin sivu)
• Oulun teknologiapositiot voivat olla hybridi- tai etätyönä, ja ne edellyttävät tyypillisesti IT-osaamista

Paikalliset työtehtävät ja hakeminen

• Hakeminen onnistuu DNA:n omien sivujen kautta tai Duunitorin kaltaisten työnhakupalveluiden välityksellä
• Paikkakuntakohtaisia tehtäviä kannattaa hakea suodattamalla DNA:n ura-sivulla sijainnin mukaan
• DNA:n avoimilla työpaikoilla on paikkakuntavaihtoehtoja kymmenessä kaupungissa, mukaan lukien Tampere ja Oulu

Kummallakin paikkakunnalla on omat vahvuutensa: Tampereella on enemmän asiakaspalvelun ja myynnin tehtäviä, Oulussa teknologiapainotteisia rooleja. Hakijan kannattaa valita paikkakunta oman osaamisensa perusteella.

Miten hakea DNA:n työpaikkoja Baronan kautta?

Barona on DNA:n keskeinen rekrytointikumppani myynti- ja asiakaspalvelutehtävissä. Tämä tarkoittaa, että osa avoimista paikoista on haettavissa vain Baronan kautta.

Baronan rooli DNA:n rekrytoinnissa

• Barona hoitaa DNA:n myynti- ja palvelutiimien rekrytoinnit, työsopimukset ja palkanmaksun (Barona DNA-työpaikat)
• DNA:n asiakaspalvelun työpaikkailmoituksissa on mainittu mahdollisuus etätyöhön ja hybridityöhön (Barona DNA-asiakaspalvelu)
• Barona toimii työnantajana, joten työsuhde solmitaan Baronan kanssa, vaikka työskenteletkin DNA:n asiakkaiden parissa

Hakuprosessi Baronan kautta

1. Selaa avoimia paikkoja – käy Baronan verkkosivuilla ja suodata DNA:n tehtävät
2. Lähetä hakemus – täytä sähköinen hakemuslomake ja liitä CV
3. Haastattelu – Barona järjestää haastattelun ja arvioi soveltuvuuden
4. Perehdytys – onnistuneen valinnan jälkeen alkaa perehdytysjakso, jonka jälkeen etätyö on mahdollista (Laura-palvelun ilmoitus)
5. Työskentely – työskentelet DNA:n asiakkaiden kanssa, mutta työsopimus on Baronan kanssa

Edut ja haitat rekrytointikumppanin käytöstä

• Edut: nopea rekrytointiprosessi, joustava työsuhteen aloitus, mahdollisuus päästä DNA:n tehtäviin ilman suoraa hakemusta
• Haitat: työsuhde on Baronan kanssa, mikä voi vaikuttaa työehtoihin ja urakehitykseen DNA:n sisällä
• Käytännössä Barona toimii siltana – monet työntekijät siirtyvät myöhemmin suoraan DNA:n palvelukseen

Mallin ero on selvä: Barona nopeuttaa rekrytointia, mutta hakijan kannattaa olla tietoinen siitä, että työsuhde ei aluksi ole suoraan DNA:han. Jos haluat nopeasti töihin telealalle, Barona on hyvä reitti. Jos taas tavoittelet pitkäaikaista uraa DNA:lla, suora haku voi olla parempi vaihtoehto.

Mitä kokemuksia DNA:n etämyyjillä on?

DNA:n etämyyjät työskentelevät pääasiassa kotona tai muussa itsenäisesti valitsemassaan paikassa. Kokemukset vaihtelevat, mutta yksi teema toistuu: joustavuus on sekä suurin etu että suurin haaste.

Tyypillinen työpäivä etämyyjänä

• Etämyyjät työskentelevät pääasiassa kotona tai muussa itsenäisesti valitsemassaan paikassa
• Työpäivä sisältää asiakaskontakteja ja myyntityötä omassa tahdissa
• Perehdytyksen jälkeen etätyö on yleensä mahdollista (Laura-palvelun ilmoitus)

Palkkaus ja bonukset

• Etämyyjän palkkaus perustuu usein peruspalkan ja provision yhdistelmään
• Bonukset ovat sidoksissa henkilökohtaisiin myyntitavoitteisiin
• Kokeneet myyjät voivat ansaita huomattavasti enemmän kuin peruspalkka antaa ymmärtää

Hyödyt ja haasteet

• Hyödyt: vapaus valita työskentelypaikka, ei työmatkoja, joustava aikataulu
• Haasteet: yksinäisyys, itseohjautuvuuden vaatimus, provisiopaine
• Monet pitävät joustavuudesta, mutta osa kaipaa toimiston yhteisöllisyyttä

Kokemukset osoittavat, että DNA:n etämyyjäpesti sopii parhaiten itseohjautuvalle henkilölle, joka pärjää ilman jatkuvaa toimistoyhteisöä. Itsenäinen työskentely vaatii kuria, mutta vapaus on monelle korvaamaton etu.

Lainauksia DNA:n työnantajalupauksesta

Meillä saat tehdä töitä missä ja milloin haluat – puumajassa, kirjastossa, mökillä, toimistolla, lempipaikassa.

DNA Oyj:n työnantajalupaus

Monet kesätyöt voi tehdä etänä, kunhan yksi virhe vältetään.

DNA Blogi

DNA:n oma lupaus ja blogi korostavat samaa viestiä: etätyö on todellinen mahdollisuus, ei vain markkinointipuhe. Hakijan kannattaa kuitenkin varmistaa itse, miten käytäntö toteutuu valitussa tehtävässä.

Miten DNA:n työpaikat vertautuvat Elisan ja Telian työpaikkoihin?

Vertailu auttaa hakijaa valitsemaan sopivimman työnantajan. Jos itsenäinen työskentely ja vapaus ovat etusijalla, DNA erottuu edukseen. Jos taas kaipaat tiivistä tiimiyhteisöä päivittäin, Elisa tai Telia voivat olla parempi valinta.

Vastaavasti Telia avoimet työpaikat tarjoavat monipuolisia uramahdollisuuksia telealalla, ja niiden vertailu DNA:n tarjontaan auttaa löytämään sopivimman työnantajan.

Usein kysytyt kysymykset

Aiheeseen liittyvää

• Tuusula avoimet työpaikat – hakuopas 2025
• Elisa-liittymät, laskutus ja asiakaspalvelu – Kattava opas